専門性を高めることの罠
2023年9月25日 2代目、3代目向け
「先代はどんな魅力で顧客と繋がろうとしたのか？」 これは後継者が会社の未来を考えるために知るべきことですが、先代や古株社員に聞くほか、「お客様に聞く」つまり顧客アンケートという方法も有ります。とはいえ、アンケートというの …
経営者は「知性」×「野性」
2023年8月22日 考え
当事務所も8月20日より開業10年目に突入しました。 その間、無我夢中で走り続けたので本当にあっという間という感じで、ゆっくり振り返ることも無かったのですが、改めて開業からのことを思い返すと色々ありました。 …
後継者の感じる「焦燥感」「八方ふさがり」を解きほぐすために…
2023年7月28日 2代目、3代目向け
多くの後継者が、親の会社に入社して５～10年程度で抱き始める感覚があります。 それは「会社は今のままではダメだ」という焦燥感です。 そういった強い危機感を持ち、社内改革に取り組む後継者も多いようです。 しかし、その改革を …
事業の後継者にとって、「素直さ」の真の意味とは？
2023年5月1日 2代目、3代目向け
突然ですが、皆さんは「素直」ですか？ 松下幸之助氏をはじめ、多くの偉大な経営者は、素直さをとても大事にしていましたが、 一方で経営者はたいてい「頑固」で物事の判断に絶対の自信を持っていて、自分が正しいと思い …
